취임 3년차를 맞이해조직개편과 > 자유게시판

• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

23일 신한라이프는 대표이사 취임 3년차를 맞이해조직개편과 경영진 인사를 단행했다.

내년 신한금융그룹의 추진 아젠다인 고객 편의성 제고에 대한 선제적∙실질적 추진체계를 구축하는 방향이다.

보험영업 경쟁력 강화를 위해 채널별 차별화된 전략 실행력을 확보하고 전사 경영관리체계 고도화로.

23일 신한라이프에 따르면 이 회사는 대내외 불안정한 금융시장과 급변하는 경영환경 속에서 전사적 역량을 집중하고, 안정적인 대고객 보험서비스를 제공하기 위해조직개편과 경영진 인사를 단행했다.

이번조직개편은 이영종 대표 취임 3년차를 맞이해 2025년 신한금융그룹의 중점 추진 아젠다(Agenda)인.

능력과 성과 중심의 평가 체계를 도입하고, 직원들의 신뢰를 회복하기 위한 구조적 변화를 모색해야 한다.

단기적으로는 내부 갈등과조직 개편에 따른 어려움이 있을 수 있지만, 장기적으로는 글로벌 기업으로서의 신뢰와 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다.

포스코그룹은 23일 정기조직개편및 임원인사를 단행했다.

과감한 세대 교체, 안전사고 무관용 원칙과 사업회사 내부 승진 확대, 전문성과 사업역량을 두루 갖춘 여성 임원 등용 등에 초점을 맞췄다.

포스코 신임 대표에는 이희근.

또조직개편으로 통해 전반적인 슬림화를 추진했다.

기존 '총괄제(총괄-팀-담당)' 조직을 '본부제(본부-실)'로 재편하고 미래전략본부·사업시너지본부· 재무IR본부·기업윤리본부·커뮤니케이션본부·경영지원본부 등 6개 본부와 미래기술연구원으로 구성된 6본부 1원 체제로 전환했다.

신한라이프가 23일조직개편과 경영진 인사를 단행했다.

대내외 불안정한 금융시장과 급변하는 경영환경에서 전사적 역량을 집중하고 지속적인 회사의 가치 증대와 함께 안정적인 대고객 보험서비스를 제공하기 위해서다.

이번조직개편은 대표이사 취임 3년차를 맞이하며 2025년 신한금융그룹의 중점 추진.

BNK금융그룹은조직개편을 단행하고 지주와 주요 자회사의 경영진과 부서장급 인사를 실시했다고 23일 밝혔다.

BNK금융은 내년도 경영전략 방향을 대내외 불확실성에 대응하기 위해 '핵심사업의 본원적 경쟁력 강화'로 정하고 이를 달성하기 위한조직개편을 시행했다.

먼저 지주는 부문 축소 등 조직 슬림화.

23일 포스코그룹은 2025년 정기조직개편및 임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진해 불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.

이번조직개편은 이영종 대표 취임 3년 차를 맞아.

라브르27

포스코그룹은 23일 2025년 정기조직개편과 임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진해 불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.